对于工作五年以上的职场人来说，除了工资低下以外，以下是一些比工资低更具危险性的事情： 1. 缺乏职业发展机会：如果没有提供职业发展机会，职场人可能会感到失望和不满意。缺乏挑战和晋升机会可能导致职业停滞和缺乏激励。 2. 缺乏学习和培训机会：职业人士需要不断学习和提升技能，以跟上行业发展和市场需求的变化。如果缺乏学习和培训机会，他们的技能可能会变得过时，影响他们的竞争力和职业发展。 3. 不良工作环境：职场人需要一个健康、积极和支持的工作环境，以保持工作动力和幸福感。如果工作环境有负面因素例如欺凌、压力过大或缺乏合作，可能对职场人的身心健康产生负面影响。 4. 没有工作与生活的平衡：工作与生活的平衡是职场人士获得幸福和满足感的关键。如果工作要求过多的时间和精力，没有时间和机会参与家庭和兴趣爱好，可能会导致职业倦怠和人际关系问题。 5. 缺乏工作保护权益：如果职场人士没有得到合适的工作保护和权益保障，例如缺乏健康保险、退休金计划或工会组织支持，一旦面临经济困难或工作失业的风险时，会更加脆弱和无助。 6. 缺少满足感和目标感：工资低下可能导致职场人缺乏满足感和目标感，因为他们无法实现个人和职业目标。缺乏自我实现的机会可能会对职场人的自尊心和自信心产生负面影响。 综上所述，工作五年以上的职场人士应该关注除工资低下以外的一些更具危险性的因素，以确保他们获得良好的职业发展、工作环境和生活质量。

2022年3月，满帮集团牵头编制的《公路货运年智能匹配系统的温室气体减排量评估技术规范》正式获批，也成为中国公路货运领域首个碳减排团体标准，填补了公路货运行业碳减排核算体系的空白。， 乘用车市场信息联席会秘书长崔东树表示，智能汽车正在推进产业进入新阶段，这也让供应链上的企业联系更加紧密，也激发企业从原材料到产品不断创新。

2.通风条件不良时，可采用机械通风或者循环风式空气消毒机进行空气消毒。，开展小麦玉米“吨半粮”、水稻侧深施肥、大豆宽台大垄匀密等高产稳产技术集成与试验示范，大面积应用水稻集中育秧、玉米籽粒机收、棉花机械化采摘等一大批农机农艺整合技术，落实控膜控水、节肥节药等措施，推进机械化轻简化高效化作业。

150余家用人单位提供各类岗位需求1600余个，岗位包含教师、计算机、行政、财务、外贸、化工、新媒体、各类管培生等，共吸引2000余名学生参加。，数字化工厂还能够实现供应链的数字化管理，提高供应链的可视化和协同性。